根據公司發展需要，人力資源部經過一個多星期網上簡歷的篩選，于2016年10月10日上午組織了20余名外部熟練制項目施工管理人員參加面試。公司紀委書記仇多維帶領相關部門負責人參加了面試考核。通過考核，最終確定了15位符合條件的人員，下一步將對他們進行新員工崗前培訓。
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